Die Organisation von Zusammenarbeit ist elementare Voraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmen und damit eine der wichtigsten Führungsaufgaben!
Letztlich einer der Klassiker der Trainings, die nahezu jedes Unternehmen kennt. Doch wie bekomme ich oder wir als Führungskräfte es hin, dass ein Haufen unabhängiger Menschen bereit ist im Team miteinander, idealerweise sogar „füreinander“, zu arbeiten.
Unsere Trainings beinhalten nicht nur die klassischen Team-Übungen und Spiele sondern insbesondere auch die Beratung, mit welchen Systemen Anreize für diese Zusammenarbeit geschaffen werden und was sich erfahrungsgemäß kontraproduktiv auswirkt. Ein gemeinsames Ziel für alle Teammitglieder ist aus unserer Sicht dabei stets immanent wichtig.
Lassen Sie sich von uns beraten, wie Ihr nächstes „Team-Event“, gerne kombiniert mit anderen Themen, wie z.B. Strategie und / oder Qualität, aussehen kann. Wir sind dabei sehr innovativ und gestalten diese Trainings auf Wunsch auch gerne abseits der üblichen Business-Hotels. Die Selbstversorgung, z.B. in einem durchaus komfortablen als „Camp“ ausgebauten Bauernhof ist oft hilfreicher als so manche klassische Teamübung.
„You will never work alone“ – dieses Gefühl muss jeder im Team haben!
Wir beraten und trainieren Sie zu folgenden Themen:
- Teamentwicklung in 5 Phasen
- Entwicklung der Zusammenarbeit
- Außergewöhnliche Team-Events
- Potenzialanalyse – auf Mitarbeiter- und Teamebene
- Rollenfindung im Team
- Konfliktlösung im Team
Meine Trainings, die alle bedarfsspezifisch für den jeweiligen Kunden individuell erstellt werden, beinhalten u.a. folgende Schwerpunkte:
- Strukturierung, zeit- und ergebniseffiziente Bearbeitung eines Vertriebsgebietes.
- „Sales-Cycle“ - Phasen des Verkaufsgesprächs
- Verkaufspsychologie und Modelle der Persönlichkeitstypologie
- Argumentieren und Verhandeln
- Vertragsabschluss
Nutzen Sie meine Erfahrungen als erfolgreicher Verkäufer und Trainer sowie mein Netzwerk an qualifizierten Experten bei größeren Projekten.